Ceramah Pimpinan,Kaban Diklat:Tingkatkan Dan Kuatkan Proyek Perubahan

By on 2018-08-14

JAKARTA- Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ( Kaban Diklat ) Kejaksaan RI Setia Untung Arimuladi didampingi Kepala Pusat Diklat Manajemen dan Kepemimpinan ( Kapusdiklat –Mapim ) Amran,bertempat di  lantai 6 Aula Adhyaksa Loka,Kampus B Badiklat Kejaksaan RI,Jakarta-Timur,Senin ( 14/8/18 )  memberikan ceramah dan pembekalan kepada peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ( PIM.TK.IV ) angkatan 3 dan 4. Dalam ceramahnya Kaban Diklat memberikan wejangan dan penguatan kepada peserta Kepemimpinan Tingkat IV,Kaban menilai Diklat PIM IV adalah syararat untuk PIM IV walalaupun rata-rata sudah menduduki jabatan eselon IV harus tetap mengikuti Diklat penjenjangan melalui Diklat PIM IV. “Jenjang Karier Diklat Penjenjangan ya itu PIM IV,PIM III,PIM II dan PIM I,” tutur Kaban Diklat. Kaban Diklat mencontohkan,Kalo Pimpinan memutasi,rotasi maupun penepatan tugas,itu tidak hanya sebatas protes,tunjukan karya,karya yang bisa menilai adalah Pimpinan. “walaupun itu dari sabang sampai merauke,kalau karyanya bagus kelihatan,” bebernya. Untung menegaskan untuk menjadi seorang pemimpin adalah orang-orang yang selalu melakukan perubahan,perubahan artinya yang sifatnya memberikan pelayanan kepada pencari keadilan baik itu terdakwa maupun tersangka itu pencari keadilan,masyarakat pencari keadilan,mari kita berubah,perubahan diawali dari diri sendiri kemudian system kerja kita dan tunjukan karya nyata. “ Jangan berhenti untuk melakukan perubahan,” cetusnya. Mantan Kajati Jawa-Barat ini mencontohkan,sejak tahun 2008 Kejaksaan Negeri Jaksrta Selatan pernah dijadikan sebuah percontohan dengan  proyek Quick Wins oleh Kementerian Reformasi dan PAN, proyek percontohan perubahan ini telah dinilai langsung oleh Kemen PAN  dan Bappenas. Lahirnya  Remunerasi berasal dari proyek perubahan yang pertama.Aplikasi yang dikembangkan Kejari Jaksel  ini mendukung pengaplikasian data Simkari yang ada di Kejaksaan Agung. “ saya minta kalian jangan pernah berhenti membuat peruabhan-perubahan dimanapun bertugas,berikan kalian yang terbaik untuk institusi,jangan hanya menunutut ke oragnisasi,lakukan yang terbaik,” pesannya. Ditegaskan,seorang calon-calon pemimpin dimasa depan harus semangat dan memberikan motivasi yang baik,Perubahan akan berlawanan dan akan melawan orang-orangyang tidak mau berubah itu pasti.” Mau kita baik mau kita benar pasti akan berlawanan dengan orang-orang yang tidak mau berubah itu pasti,” terang Mantan Kajari Jakrta Selatan. Yang penting ,hasil daripada peserta Diklat PIM IV ini dapat diaplikasikan ditempat tugas,” Kebiasaan kebiasaan yang tidak lazim kita perbaiki,” pungkasnya. ( Muzer )